pengembangan SDM

/Tag:pengembangan SDM

Pemimpin Yang Kesepian

May 24th, 2017|Tags: , , , |

  Kubik Leadership / Innovate For Impact Kubik Leadership, institusi pengembangan SDM yang saya pimpin, pernah punya client yang unik. Para kepala divisinya banyak yang menghindar menjadi direksi dan para managernya enggan naik jabatan menjadi General Manager (GM). Salah satu alasannya adalah "menjadi pemimpin itu kesepian." Ya, memang faktanya ada beberapa CEO yang curhat ke [...]

Pengembangan Kompetensi Youthful Thinking di Telkomsel batch 2

March 30th, 2017|Tags: , , , |

Kubik Leadership / Innovate For Impact Era digital membutuhkan orang-orang yang open minded, update terhadap perkembangan dunia dan terbiasa menggunakan teknologi terbaru dalam menjalankan tugasnya. Demi mempersiapkan diri menghadapi era tersebut, Telkomsel sebagai operator telekomunikasi seluler terbesar di Indonesia memberikan pelatihan kompetensi Youthful Thinking pada tanggal 22 Maret 2017 yang lalu kepada para trainee yang [...]

Pengembangan Kompetensi Global Mindset di Telkomsel

March 17th, 2017|Tags: , , , |

Kubik Leadership / Innovate For Impact Dalam program Half Day Class minggu ke-4 yang diadakan Telkomsel tanggal 9 Maret 2017 yang lalu, ada 22 peserta yang merupakan trainee atau karyawan baru Telkomsel yang mengikuti pelatihan. Kali ini kompetensi yang disasar adalah Global Mindset. Bertransformasi menjadi perusahaan digital tidak hanya tentang mengadopsi teknologi tercanggih, tetapi juga [...]

Pengembangan Kompetensi Execution Focus di Telkomsel

March 2nd, 2017|Tags: , , , |

Kubik Leadership / Innovate For Impact Telkomsel di tahun 2017 ini bekerjasama dengan Kubik Leadership mengadakan program rutin dari Divisi Knowledge Management yang bernama HALF DAY CLASS. Pesertanya adalah para pegawai Telkomsel yang telah diundang melalui nota dinas. Mereka umumnya adalah para trainee yang baru masuk Telkomsel. Kegiatan Half Day Class ini berupa sesi inclass [...]

Training Interpersonal Skill di PT Astra Honda Motor

February 9th, 2017|Tags: , , , |

PT Astra Honda Motor (AHM) di tahun 2017 kembali bekerjasama dengan Kubik Leadership untuk menyelenggarakan Training Interpersonal Skill dalam rangka pemenuhan kebutuhan Individual Development Plan (IDP). IDP adalah sebuah tools untuk membantu karyawan dalam karir dan pengembangan dirinya. Tools ini membantu karyawan untuk mencapai goals dalam karir baik jangka pendek maupun jangka panjang, serta untuk [...]

Pengembangan Kompetensi Youthful Thinking di Telkomsel

February 2nd, 2017|Tags: , , , |

Telkomsel di tahun 2017 ini mengadakan kegiatan yang merupakan program rutin dari Divisi Knowledge Management bertajuk HALF DAY CLASS (HCD). Program HCD untuk tahun ini akan membahas tentang 8 kompetensi inti Telkomsel yang baru, yaitu GO BEYOND (Global Mindset, Own Your Customer, Business Savvy, Execution Focus, Youthful Thinking, Out Of The Box, Networking dan Data [...]

Akibat Terlalu Sering Menyalahkan Orang Lain

January 23rd, 2017|Tags: , , , |

  Kubik Leadership / Innovate For Impact Dalam pengamatan saya selama 11 tahun berkecimpung di dunia pengembangan SDM di berbagai perusahaan, ada beberapa hal yang menarik untuk dicermati. Salah satunya adalah tentang karyawan bermasalah. Ternyata, di perusahaan terbaik sekalipun hampir selalu ada orang jenis ini, walau jumlahnya bervariasi. Dan salah satu ciri utama karyawan bermasalah [...]

Kubik Leadership Teruslah Melaju

November 30th, 2016|Tags: , , , , |

  Oleh Jamil Azzaini, CEO Kubik Leadership Hari ini, 30 November 2016, Kubik Leadership genap berusia 17 tahun. Meski saya bergabung sebagai trainer dan owner belakangan (2004) tetapi di tubuh saya sudah mengalir kental "darah" Kubik Leadership. Tertatih dan mencari bentuk di awal mula adalah hal yang biasa. Kubik mulai stabil sebagai institusi bisnis pada [...]

Pelatihan SDM Bagi Karyawan Telkomsel

November 29th, 2016|Tags: , , , |

Telkomsel kembali melanjutkan program pengembangan karyawan bertajuk GREAT People Development Program (GPDP) untuk para karyawan di level supervisor dan setaranya, serta level manager dan setaranya. Pada batch 1 yang diselenggarakan tanggal 14-17 November 2016 yang lalu, peserta diajak untuk mencapai improvement dengan cara mengaplikasikan core competencies dalam pekerjaannya. Terdapat 5 core competencies yang diharapkan dapat [...]