motivasi diri

/Tag:motivasi diri

Bunga Mekar Di Lembah Kematian

December 28th, 2017|Tags: , , , |

  Kubik Leadership / Innovate For Impact Ini bukan kisah fiktif yang biasa Anda baca di majalah wanita. Ini adalah kisah nyata saya, Anda dan banyak orang lain di sekitar kita. Kalau Anda pernah merasa tidak cukup kreatif atau tidak cukup punya potensi untuk menghasilkan karya-karya besar, sebaiknya Anda meneruskan membaca. Death Valley atau lembah [...]

Seminar Untuk Meningkatkan Motivasi Kerja di GlaxoSmithKline

December 18th, 2017|Tags: , , , |

Kubik Leadership / Innovate For Impact GlaxoSmithKline (GSK) adalah perusahaan Farmasi Multinasional yang berpusat di UK. Mereka menjual produknya (vaksin imunisasi anak, spray utk asma, dll) dengan kualitas baik, tidak hanya untuk bisnis tetapi juga mengutamakan keselamatan dan kenyamanan pasien. Dengan moto Patient First, GSK ingin memberi manfaat kepada semua pengguna produknya. Tahun ini menjadi [...]

Benarkah Ketakutan Dapat Mematikan Kreativitas ?

November 21st, 2017|Tags: , , , , , |

  Kubik Leadership / Innovate For Impact Ada orang yang berkata "untuk memotivasi orang bisa dengan menciptakan ketakutan (neraka) dan menawarkan kesenangan (surga)." Apakah pernyataan ini tepat? Menurut saya, tergantung situasi dan tujuannya. Untuk memotivasi orang yang tidak membutuhkan inovasi dan kreativitas, cara ini boleh jadi tepat. Namun untuk sesuatu yang melahirkan kreativitas, cara ini [...]

Seminar Motivasi di Mabes POLRI

October 24th, 2017|Tags: , , , , |

Kubik Leadership / Innovate For Impact Bagian Biro Pembinaan Karir (Binkar) Sumber Daya Manusia Mabes POLRI bekerjasama dengan Kubik Leadership pada tanggal 21 Oktober 2017 yang lalu mengadakan seminar motivasi bagi para personel-personel POLRI yang terdiri dari polisi wanita dan laki-laki, serta PNS POLRI. Peserta dengan jabatan yang dimulai dari Brigjen, Kombes, hingga Kolonel ini [...]

Ikigai: Kunci Bekerja Enjoy dan Panjang Umur

October 16th, 2017|Tags: , , , , |

  Kubik Leadership / Innovate For Impact Ada orang yang mengeluh kepada saya "Pak Jamil, saya sudah bekerja sesuai dengan passion, koq hidupnya masih susah ya?" Menurut Anda, apakah bekerja sesuai passion menjamin seseorang sukses dan bahagia? Jawabnya, tentu tidak. Anda perlu memadukan 3 hal lainnya yaitu: mission, profession, dan vocation. Mari kita dudukan satu [...]

Seminar Motivasi di Yamaha, Medan

October 12th, 2017|Tags: , , , |

Kubik Leadership / Innovate For Impact PT Alfa Scorpii telah berkecimpung di dunia bisnis otomotif selama lebih dari 30 tahun sebagai main dealer shop (MDS) sepeda motor YAMAHA di provinsi, yakni NAD, Sumatera Utara, Riau Daratan, dan Riau Kepulauan. Pada 4 September 2017 yang lalu, PT Alfa Scorpii divisi Yamaha Academy menyelenggarakan acara Seminar Motivasi [...]

3 Tipe Karyawan Berdasarkan Pencapaian Target Akhir Tahun

October 3rd, 2017|Tags: , , , |

  Kubik Leadership / Innovate For Impact Menjelang akhir tahun ini, bagaimana pencapaian target Anda? Apakah sudah melebihi target yang ditetapkan di awal tahun? Atau justru masih jauh dari harapan? Tentunya banyak yang perlu menjadi catatan bagi para pemimpin perusahaan di sisa tahun ini. Ibarat MotoGP, 3 bulan terakhir ini adalah Last Lap. Siapa yang [...]

4 Langkah Kecil Untuk Mengubah Hidupmu Menjadi Lebih Baik

August 16th, 2017|Tags: , , , |

  Kubik Leadership / Innovate For Impact Sebagian Anda mungkin sering mendengar pernyataan "Barangsiapa yang hari ini sama dengan hari kemarin, rugilah ia. Barangsiapa yang hari ini lebih buruk dibandingkan hari kemarin, celakalah ia. Barangsiapa yang hari ini lebih baik dibandingkan hari kemarin, beruntunglah ia." Artinya, wajib bagi kita untuk selalu lebih baik dibandingkan sebelumnya. [...]

Mitos Yang Menjebak Leader

July 13th, 2017|Tags: , , , , |

  Kubik Leadership / Innovate For Impact Salah satu tugas seorang leader adalah menginspirasi dan memotivasi anggota timnya agar kinerjanya terus meningkat, bertumbuh, berlomba dalam kebaikan dan mewujudkan tujuan yang sudah ditetapkan. Nah, banyak leader yang keliru dalam memotivasi dan menginspirasi anggota timnya. Mereka terjebak dalam mitos-mitos yang ada. Menurut McNamara (2005) ada tiga mitos [...]