Tulisan Pembaca

/Tulisan Pembaca

Hindari 4 Hal Ini Agar Produktivitas Kerja Anda Meningkat

December 18th, 2017|Tags: , , , |

  Kubik Leadership / Innovate For Impact Produktivitas dalam bekerja menjadi hal yang paling menjadi sorotan bagi para pemimpin kepada bawahan mereka. Hal ini penting agar karyawan dapat menyelesaikan tugas mereka tepat waktu dnegan hasil yang memuaskan. Namun, terkadang ada hal-hal yang membuat karyawan tidak produktif di tempat kerja sehingga tidak dapat mencapai target yang [...]

5 Skill Untuk Melejitkan Karir Anda di Tahun 2018

December 8th, 2017|Tags: , , , |

  Kubik Leadership / Innovate For Impact 2018 akan datang sebentar lagi. Perlu upgrade kualitas diri agar rencana karir Anda tak hanya sebatas resolusi. Ya, dengan semakin beratnya tantangan dunia bisnis dan ekonomi saat ini, dibutuhkan skill yang mampu menjadi bagian dari solusi. Terutama dengan lahirnya Second Machine Age, sebuah era dimana mesin-mesin akan menggantikan [...]

Apa Perbedaan Training Leadership dengan Coaching Leadership?

November 27th, 2017|Tags: , , , |

  Kubik Leadership / Innovate For Impact Kepemimpinan sebagai hal mendasar untuk menghadapi sengitnya persaingan di dunia bisnis harus dibangun sejak dini. Ada banyak cara untuk melatih jiwa kepemimpinan karyawan Anda di perusahaan, salah satunya dengan training leadership dan coaching leadership. Meski keduanya ditujukan untuk membangun bibit-bibit unggul pemimpin di perusahaan, namun ada 3 perbedaan [...]

7 Manfaat Outbound Training Bagi Karyawan

October 20th, 2017|Tags: , , , , |

Kubik Leadership / Innovate For Impact Outbound training kerapkali diadakan oleh perusahaan sebagai bentuk refreshing para karyawannya. Mereka biasanya menyelenggarakan di akhir atau awal tahun berbarengan dengan acara tahunan perusahaan. Namun, ada juga beberapa perusahaan yang menganggap outbound training tidak terlalu penting. Mereka hanya melakukan kegiatan ramah tamah sekadarnya untuk mempererat hubungan sesama karyawan. Padahal, [...]

4 Cara Membangun Tim Yang Siap Memenangkan Kompetisi

October 13th, 2017|Tags: , , , |

  Kubik Leadership / Innovate For Impact Menjelang akhir tahun ini, perusahaan mulai mewanti-wanti karyawannya, apakah target yang mereka buat di awal tahun sudah tercapai atau justru masih jauh dari target. Yang memiliki tanggung jawab paling besar dalam hal ini tentu saja para pimpinan perusahaan. Jika target tidak tercapai merekalah yang dimintai pertanggungjawaban atas tim [...]

Fakta di Balik Catatan Evaluasi Kinerja Akhir Tahun

October 5th, 2017|Tags: , , , , |

  Kubik Leadership / Innovate For Impact Ada beberapa hal yang perlu dievaluasi jelang akhir tahun ini berkaitan dengan kinerja karyawan. Salah satunya terkait dengan pencapaian target mereka. Namun, tidak semua senang menerima kritik dari atasan jika hasil kerjanya tidak sesuai dengan harapan. Jika seorang karyawan memperoleh evaluasi kinerja yang buruk di akhir tahun ini, [...]

3 Tipe Karyawan Berdasarkan Pencapaian Target Akhir Tahun

October 3rd, 2017|Tags: , , , |

  Kubik Leadership / Innovate For Impact Menjelang akhir tahun ini, bagaimana pencapaian target Anda? Apakah sudah melebihi target yang ditetapkan di awal tahun? Atau justru masih jauh dari harapan? Tentunya banyak yang perlu menjadi catatan bagi para pemimpin perusahaan di sisa tahun ini. Ibarat MotoGP, 3 bulan terakhir ini adalah Last Lap. Siapa yang [...]

Bagaimana Menghadapi Karyawan Yang Sedang Mengalami Workers Block?

September 7th, 2017|Tags: , , , |

  Kubik Leadership / Innovate For Impact Sebagai pemimpin pernahkah Anda menemukan pegawai yang kondisi kerjanya menurun, seolah sedang mengalami kebuntuan atau workers block? Jika dalam dunia penulisan ada writers block, maka dalam dunia kerja ada pula workers block. Hal ini bisa terjadi saat kondisi karyawan sedang tidak sehat, ataupun pikirannya sedang kalut karena masalah [...]

10 Fasilitas di Kantor Google Yang Bikin Karyawan Betah

August 31st, 2017|Tags: , , , |

Kubik Leadership / Innovate For Impact Karyawan adalah asset utama yang menjadi penggerak sebuah organisasi dan perusahaan. Jika memiliki karyawan potensial, perusahaan akan berupaya segala cara untuk membuat mereka betah, produktif bekerja dan menghasilkan karya yang cemerlang. Termasuk salah satunya dengan menyediakan fasilitas yang bisa mendukung kinerja karyawan untuk memberikan hasil yang terbaik. Hal ini [...]